令和7年度 春期 応用情報技術者試験 午前 問73

マネジメントステークホルダー・要員

この問題は2025(R7)春 応用情報技術者 午前に出題されたものです。出題時点の法令・制度に基づく内容のため、現行の内容と一致しない場合があります。

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コンピテンシーモデルの説明はどれか。

解答・解説を読む

正解: 選択肢ウ

コンピテンシーモデル とは、組織内で高い業績を上げる人材（ハイパフォーマー）に共通して見られる行動特性や思考特性（コンピテンシー）を分析し、それを評価や育成の基準とするモデルです。したがって、ウが正解となります。

各選択肢の解説

  • ア: マクレガーの X理論・Y理論 のうち、自己統制や目標管理による動機付けを重視する Y理論 の説明です。
  • イ: フィードラーの コンティンジェンシー理論（状況適応理論） などの説明です。リーダーシップの有効性は状況によって異なるとしています。
  • ウ: 正解。コンピテンシーモデル の説明です。
  • エ: マズローの 欲求段階説（自己実現理論） の説明です。人間の欲求を5段階に分類しています。