令和7年度 ITパスポート試験 公開問題 問1
ストラテジ法務・標準労働関連法規(派遣・請負)
A社がB社に作業の一部を請負契約で委託している。作業形態a〜cのうち，いわゆる偽装請負とみなされる状態だけを全て挙げたものはどれか。
- a B社の従業員が，A社内において，A社の責任者の指揮命令の下で，請負契約で取り決めた作業を行っている。
- b B社の従業員が，A社内において，B社の責任者の指揮命令の下で，請負契約で取り決めた作業を行っている。
- c B社の従業員が，B社内において，A社の責任者の指揮命令の下で，請負契約で取り決めた作業を行っている。
解答・解説
正解: ウ. a, c
請負契約では、注文者（発注者）は受託者（請負人）の労働者に対して直接指揮命令を行うことができません。受託者の労働者に対する指揮命令権は、受託者自身にあります。
請負契約を締結しているにもかかわらず、実態として注文者が受託者の労働者に直接指揮命令を行っている状態を偽装請負と呼びます。これは、実質的に労働者派遣であるにもかかわらず、請負を装うことで労働者派遣法の規制を逃れる違法行為です。
各作業形態について確認します。
- a：B社（受託者）の従業員が、A社（注文者）の責任者の指揮命令の下で作業を行っています。請負契約において注文者が指揮命令を行っているため、偽装請負に該当します。
- b：B社（受託者）の従業員が、B社の責任者の指揮命令の下で作業を行っています。作業場所がA社内であっても、指揮命令権がB社にあるため、適法な請負です。
- c：B社（受託者）の従業員が、A社（注文者）の責任者の指揮命令の下で作業を行っています。作業場所がB社内であっても、注文者が指揮命令を行っているため、偽装請負に該当します。
したがって、偽装請負とみなされる状態は a と c です。
各選択肢の解説
- ア（a）：c も偽装請負に該当するため誤りです。
- イ（a, b）：b は適法な請負であり、偽装請負には該当しないため誤りです。
- ウ（a, c）：正解です。両方とも偽装請負に該当します。
- エ（b, c）：b は適法な請負であり、かつ a が含まれていないため誤りです。